VISUAL MERCHANDISER OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire agli allievi capacità e competenze per la formazione di una professionalità nel Visual Merchandising, figura emergente nell’area della fashion industry, anche in funzione delle nuove strutture di vendita che si sono affermate di recente (fashion stores e outlet factories), avendo l’opportunità di soddisfare tempestivamente le richieste del mercato per tale ruolo. Tale figura professionale è in grado di gestire, dall’ideazione alla realizzazione, programmi, attività e strumenti di Visual Merchandising con un alto livello di competenza professionale per i settori del dettaglio tradizionale e per la G.D.O. Il corso si propone di sviluppare il profilo del Visual Merchandiser nella distribuzione moderna con una considerazione più ampia del ruolo come esperto di gestione globale delle attività di marketing orientate al punto vendita. FIGURA PROFESSIONALE: A questa figura professionale possono essere attribuite una serie di competenze che sostanzialmente realizzano una integrazione delle mansioni, come la partecipazione alle attività di marketing inerenti la collezione, la definizione delle strategie di comunicazione sul punto vendita, la struttura di lay-out dei negozi e nella G.D.O. Inoltre conosce la gestione dell’esposizione e del trattamento delle merci, la guida del personale di negozio sulle modalità di allestimento, l’organizzazione di programmi di merchandising con particolare riguardo ai nuovi sistemi di distribuzione nei franchising, nei negozi monomarca, negli outlet e nei corner di shopping mall. STRUTTURA DEL CORSO: Tre moduli della durata di 30 ore ciascuno. Ogni modulo si articola in lezioni serali di 3 ore dal lunedì al venerdì oppure in 2 Week-end. Costo di 320 € ciascun modulo. Data prevista di avvio: 07/11/2005 - Inviare pre-iscrizioni contenenti il proprio interesse: per posta - AKADEMIA, via Monte Lungo 5, 20125 Milano. Tel 02/26825516 per fax allo 02.26.14.90.65 per e-mail: info@akademia-edu.it Sarete da noi contattati per un colloquio conoscitivo. UTILIZZA IL FORM DI ADESIONE PER INVIARCI I TUOI DATI. MODULO 1: INFORMAZIONI GENERALI Contenuti formativi: Il Sistema Moda, struttura e componenti Al fine di consentire un efficace inserimento dei partecipanti in un settore lavorativo specifico e particolare quale quello in oggetto, viene effettuata un’analisi della struttura e dei componenti del Sistema Moda, a livello nazionale ed internazionale. Sono poi affrontati i principali fattori di funzionamento di un’organizzazione aziendale (con particolare riferimento agli aspetti commerciali e di marketing) nella loro applicazione nell’ambito del settore specifico. Viene quindi analizzato il destinatario finale delle attività del Sistema nelle sue caratteristiche comportamentali. Moduli di riferimento: Analisi degli scenari; l’organizzazione e le variabili aziendali nel Sistema Moda; il consumatore. MARKETING Contenuti formativi: Riferimenti di Marketing per la professione. Si avvia qui L’esame del “terreno operativo” della professione attraverso un’analisi dei principali elementi di Marketing: dai suoi caratteri generali alle specificità dei prodotti e delle azioni pubblicitarie e promozionali. Moduli di riferimento: Elementi di base del Marketing; il prodotto; pubblicità e promozione del punto vendita. MERCHANDISING Contenuti formativi: Il ruolo del Visual Merchandiser e le sue competenze tecniche. Si focalizza l’attenzione sulla funzione del Visual Merchandiser e sulle sue correlazioni organizzative ed operative, in modo da fornire ai partecipanti specifici riferimenti sul collocamento della figura professionale. Sono quindi affrontati e sviluppati, in maniera tecnica e pratica, i contenuti tecnici tipici del ruolo, sui quali i partecipanti devono costruire la propria professionalità. In questo ambito vengono pertanto trasferite conoscenze sulle aree necessarie ad un completo svolgimento della professione e sugli strumenti a disposizione. Moduli di riferimento: il posizionamento del Visual Merchandising; il luogo d’azione; il punto vendita; strumenti e tecniche. MODULO 2: LINGUA INGLESE Livello Intermediate COMUNICAZIONE Contenuti formativi: Lo sviluppo personale a completamento del ruolo. Si completa lo sviluppo professionale affrontando tematiche apparentemente meno “tecniche” ma assolutamente necessarie per una moderna interpretazione del ruolo nei confronti di sé stessi, delle strutture e delle persone con le quali si interagisce, dei clienti finali. Tali competenze, oltre a fornire ai partecipanti l’opportunità di apportare un reale e personale valore aggiunto al ruolo specifico, consentono loro di avviare l’approccio al mondo del lavoro. Moduli di riferimento: comunicare, lavoro di gruppo, negoziazione, problem solving; autoimprenditorialità: sviluppo delle competenze necessarie a formare una professionalità autonoma. INFORMATICA Contenuti formativi: Il sostegno informatico dell’attività. Nello svolgimento dell’attività in ottica futura, l’apporto dell’informatica è ormai diventato fondamentale per poter progettare o far sviluppare strumenti che utilizzino le più aggiornate forme di comunicazione, avendo anche un impatto efficace sul diretto interlocutore aziendale e sul cliente finale. Moduli di riferimento: supporti informatici all’attività (Informatica di base, elementi di office automation, programmi grafici, CD-ROM, operatività su internet, Visual Merchandising e web, siti commerciali e portali della moda, la ricerca di soluzioni innovative di rete) MODULO 3: GESTIONE Contenuti formativi: Il controllo dell’attività. Vengono trasferite capacità e conoscenze per “leggere” e misurare l’efficacia delle azioni adottate, oltre all’andamento generale delle variabili aziendali. E’ inoltre affrontato l’argomento della sicurezza, ormai fondamentale per lo svolgimento di qualsiasi attività, relativo al ruolo in cui si svolge l’attività operativa. Moduli di riferimento: fondamenti economico-finanziari; la sicurezza sul posto di lavoro. TECNICA Contenuti formativi: Applicazioni operative. Attraverso gruppi di lavoro sono sviluppate attività finalizzate alla creazione di reali strumenti operativi: si definiscono i riferimenti per la realizzazione di un Manuale Visual per l’esecuzione di progetti di Visual Merchandising, oltre all’effettuazione di analisi di punti vendita reali. Moduli di riferimento: sviluppo di strumenti e tecniche per il Visual Merchandising