Esistono diverse tipologie di contratto part-time:

• Part-time orizzontale: prevede una frequenza giornaliera di 4 ore, per un monte ore settimanale di 20 ore.
• Part-time verticale: l'attività lavorativa viene presta solo alcuni giorni alla settimana con orario pieno o ridotto, ad esempio 3 giorni lavorativi di 8 ore, o 4 giorni lavorativi di 6 ore per un monte ore settimanale di 24 ore.
• Part-time ciclico: l'attività lavorativa viene prestata solo in alcune settimane o in alcuni mesi dell'anno con orario variabile. E' una tipologia contrattuale particolarmente diffusa nel settore turistico alberghiero ed in quello agro alimentare (trasformazione prodotti agricoli).

Requisiti Deve essere stipulato per iscritto, pena l'annullamento; una copia viene trattenuta dal datore di lavoro, un'altra deve essere inviata all'Ispettorato del Lavoro entro 30 giorni dalla data di stipulazione Deve contenere tutte le indicazioni relative alle mansioni e alla distribuzione dell'orario di lavoro.

Aspetto retributivo Il trattamento economico è proporzionale alla durata settimanale alla durata settimanale o mensile dell'orario lavorativo In qualsiasi caso di assunzione part-time il lavoratore ha diritto di rimanere iscritto alle liste di collocamento e di poter essere assunto in un'altra impresa con un analogo contratto part-time.