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formazione e sviluppo delle risorse umane
Thursday 17/05/12
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FONDOSOCIALEUROPEO
Periodico registrato presso il tribunale di Milano, n° 362/05

SCENARI COMPETITIVI GLOBALI NEL SETTORE MODA

Lo scenario competitivo del Sistema Moda ha subito notevoli cambiamenti negli ultimi anni: il consumatore è diventato più autonomo, informato ed esigente; la concorrenza si è fatta più aspra, agguerrita e globale; la distribuzione ha assunto una connotazione strategica in passato sconosciuta.

La selezione e la formazione delle giovani risorse umane rappresenta oggi un’area critica per il consolidamento e lo sviluppo del know how specifico del settore MODA, oltre che per il necessario e fisiologico ricambio generazionale.

Gli addetti ai lavori ben conoscono quanto sia lungo e difficoltoso il processo di crescita professionale di un giovane che entra in questo settore: innanzitutto, per potersi integrare con l’anima creativa delle aziende della moda occorrono doti ed attitudini personali molto particolari, quali una certa sensibilità estetica, una notevole elasticità mentale, una forte capacità a lavorare in team, a decidere ed eseguire in tempi sempre più veloci, a rimettersi continuamente in discussione.

Le aziende della moda hanno sempre più bisogno di razionalizzare il loro modus operandi, di pianificare per quanto possibile i processi critici, di misurarsi con la realtà del mercato e della distribuzione, di valutare l’impatto sui costi di tutte le decisioni, sia dei creativi sia dei manager e collaboratori gestionali.

LA NOSTRA MISSION

Dopo anni di esperienza nella formazione professionale AKADEMIA ha deciso di arricchire la propria offerta formativa con un corso pensato ad hoc per le giovani risorse umane che vogliono prepararsi per entrare in un settore in continuo divenire quale è quello della moda.

DOCENTI

Il corpo docente è costituito da professionisti, specialisti e giornalisti che ricoprono un ruolo di primo piano nel Sistema Moda. Si occupano di strategia, marketing e comunicazione di prestigiose aziende, società di consulenza, gruppi editoriali e associazioni industriali.

STRUTTURE E SERVIZI

Per il corso sono previste aule dedicate con postazioni di lavoro predisposte per ogni studente e attrezzate con computer personali con software specialistici e accesso a internet in banda larga.

IL MATERIALE DIDATTICO

All’inizio del corso ad ogni studente viene consegnato il materiale necessario per avere informazioni dettagliate sulla scuola, lo staff di sede, i docenti, il piano di studi, i corsi e i loro contenuti. Tutto il materiale didattico necessario per le lezioni e le dispense è fornito dalla scuola.

STRUTTURA DEI CORSI

Ogni corso si sviluppa su due o tre moduli, propedeutici e specialistici, da 50 a 100 ore ciascuno,di teoria e pratica con un impegno di 4 ore giornaliere. L’ultima parte del corso èdedicata allo STAGE, momento fondamentale nel percorso formativo in quanto consente di sperimentare una simulazione professionale sul campo.