Legge 236/93 - Formazione aziendale per lavoratori La legge 236/93 consente alle aziende di ottenere contributi per la realizzazione di progetti di formazione continua, ossia di quelle attività che consentono un adeguamento o miglioramento delle competenze professionali dei lavoratori. Le attività formative si rivolgono a soggetti adulti e occupati e hanno l'obiettivo di rafforzare la professionalità dei lavoratori al fine di ottimizzare le loro potenzialità in sintonia con l'innovazione tecnologica ed organizzativa dei processi produttivi. Le azioni formative devono riguardare interventi relativi alle seguenti aree: qualità innovazione tecnologica ed organizzativa sicurezza e protezione ambientale Soggetti presentatori I progetti possono essere presentati da: Singole aziende (di qualsiasi dimensione) Piccole Medie Imprese associate, per interventi rivolti ai propri dipendenti. Importi del contributo Il contributo pubblico accordato alla singola azienda può arrivare fino ad un massimo di 50 milioni di lire, anche nel caso di presentazione di più progetti aziendali. Nel caso di progetti pluriaziendali il contributo può arrivare fino a 200 milioni, fermo restando che la singola azienda non può ricevere più di 50 milioni di lire. L'azienda presso la quale sono occupati i lavoratori destinatari dell'intervento formativo deve garantire un cofinanziamento di almeno il 20% del costo complessivo del progetto.